綜合スタッフ・グループは、労働保険（労災保険、雇用保険）、社会保険（健康保険、厚生年金）の保険制度が完備されています。ただし、それぞれの就業先によって就業条件が異なりますので、保険加入条件を満たした方について加入の手続きをします。不明な点は担当のコーディネーターにお問い合わせください。
健康保険・厚生年金保険…保険料は当社とスタッフさんが折半で負担します。 健康保険も厚生年金保険も被保険者の範囲は一緒です。どちらか加入しないということはできませんが、70歳以上の場合は、厚生年金保険の被保険者になれませんので、健康保険のみの加入となります。2ヶ月以内の短期契約では加入条件を満たしません。
健康保険
健康保険とは被保険者や被扶養者の業務外における病気やケガ、出産及び死亡等の保険事故に対して給付を行い、被保険者とその家族の生活の安定をはかる事を目的としています。
健康保険とは被保険者や被扶養者の業務外における病気やケガ、出産及び死亡等の保険事故に対して給付を行い、被保険者とその家族の生活の安定をはかる事を目的としています。
厚生年金保険
厚生年金は、国民年金の基礎年金に上乗せして加入者に「報酬比例の年金」を支給する制度です。具体的には、被保険者の老齢（老齢厚生年金）、障害（障害厚生年金）、死亡（遺族厚生年金）に対して給付を行い、被保険者とその家族の生活の安定をはかる事を目的としている保険です。
厚生年金は、国民年金の基礎年金に上乗せして加入者に「報酬比例の年金」を支給する制度です。具体的には、被保険者の老齢（老齢厚生年金）、障害（障害厚生年金）、死亡（遺族厚生年金）に対して給付を行い、被保険者とその家族の生活の安定をはかる事を目的としている保険です。
雇用保険・労働者災害補償保険（労災保険）
雇用保険
労働者が失業した場合、及び高齢等により雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に必要な給付を行う事により、労働者の生活及び雇用の安定をはかるとともに、失業の予防、雇用状態の更正及び雇用機会の増大、労働者の能力の開発及び向上、その他労働者の福祉の増進をはかる事を目的としている保険です。
（1）1年以上雇用されることが見込まれること。
（2）週所定労働時間が20時間以上あることが加入条件です 。
労働者が失業した場合、及び高齢等により雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に必要な給付を行う事により、労働者の生活及び雇用の安定をはかるとともに、失業の予防、雇用状態の更正及び雇用機会の増大、労働者の能力の開発及び向上、その他労働者の福祉の増進をはかる事を目的としている保険です。
（1）1年以上雇用されることが見込まれること。
（2）週所定労働時間が20時間以上あることが加入条件です 。
労災保険
業務上又は通勤途中に負傷及び事故にあった場合に、認定を受けた事故に関して治療費や休業期間の賃金を補償する為の保険です。（保険料は全額事業主負担）。
業務上又は通勤途中に負傷及び事故にあった場合に、認定を受けた事故に関して治療費や休業期間の賃金を補償する為の保険です。（保険料は全額事業主負担）。
起算日（就業条件明示書に基づく就業開始日）から6ヶ月経過後には、10日間の有給休暇を付与することができます。 平均賃金が有休付与額となります。
健康診断有り（一般・特殊）
パソコン フリートレーニング
研修やセミナーの様なスクール形式ではなく、 いつでも自由に利用できるトレーニングブースを首都圏本部渋谷に設置しました。
また、DVDマニュアル付ですので、周囲に気兼ねなく自分のペースでトレーニングできます。
でも、わからなくなった時には、ヘルプトレーナーが丁寧にお教えするので心配無用。
ぜひこの機会に自由にご利用ください。
こんな方にピッタリ！！
パソコンスクールの様に、決まった時間に行かなければならないわずらわしさがイヤ。
もっとやりたいのに時間制限がある。
スクール形式の様に周囲を気にしたくない。自分のペースでやりたい。
以前スクールに行っていたがパソコンインストラクターがつきっきりで気が散る。
ちょっとブランクがあって不安。または、初めての方。
マニュアル本を読みながらやるのが面倒。……etc
